Conseil RH – Coaching individuel et d’équipes – Co développement


L’art d’accompagner

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Pourquoi avoir dès 1997, créé HL Consultants ?

Pour avoir la liberté d’introduire dans ma pratique de l’accompagnement les évolutions que je pressentais et choisir un mode de fonctionnement encore plus en accord avec mes valeurs et ma personnalité :

  • Prise en compte de l’humain dans sa globalité et sa diversité pour l’amener à utiliser toute sa palette de ressources
  • Utilisation bien plus grande de l’intuition, en tant que puissante ressource de l’intelligence humaine.
  • Élargissement des disciplines auprès desquelles puiser du savoir et de l’inspiration, avec une approche singulière où créativité et humanisme, art et philosophie ont leur place.

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Quelle est ma marque de fabrique ?

  • Acuité du regard et de l’écoute, comme fondement du travail à mener
  • Art du questionnement
  • Energie communicative
  • Une approche globale et systémique pour une mise en mouvement cohérente et efficace des ressources identifiées au service de l’objectif souhaité
  • Fiabilité et investissement tout au long de la coopération engagée
  • Plaisir à accompagner et à transmettre

Et quelles sont mes principales missions d’accompagnement ? 

  • Conseil RH : Recrutement, formation, audit organisationnel
  • Coaching professionnel : individuel et d’équipes
  • Co développement: groupes de pairs accompagnés dans leur co constructions de solutions, adaptées pour chacun
  • Coaching auprès de  particuliers. Destiné à celles et ceux qui en dehors de l’entreprise souhaitent être accompagné-e-s pour réussir les évolutions et les transformations souhaitées, soutenus par un travail très opérationnel de mise en valeur et en action des potentialités .
  • Coaching  de juniors. Dans le but de faciliter un choix éclairé d’orientation professionnelle en cernant mieux leurs ressources et leurs aspirations . Favoriser ainsi de bien meilleures chances de réussite et d’épanouissement.

Des missions diversifiées, toutes complémentaires, permettant une vision globale performante.

Ces différentes missions peuvent aussi être associées et constituer les étapes à l’accompagnement d’un projet à mettre en oeuvre.

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Illustrations du site: photos Hélène Lemaire




2 Commentaires

  1. J’ai eu un excellent accompagnement avec Hélène pour un entretien d’embauche en Mars 2020. En 2h de coaching j’ai pu être plus sure de moi. Merci ! Amandine

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